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Descubra as vantagens da Auditoria Trabalhista para a sua empresa.

Direito Trabalhista Empresarial

Um dos principais objetivos da empresa é não sofrer uma ação trabalhista, certo? Basta um erro, uma pequena falha que seja, para que recaiam sobre a empresa restrições legais, multas pesadas, processos e, o que pode ser ainda pior, uma mancha na sua reputação e no nome solidificado na base do trabalho de gerações.

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A LGPD- Lei Geral de Proteção de dados é aplicada nas relações de trabalho?

Direito Trabalhista Empresarial

O uso de meios telemáticos e informatizados de comunicação está alterando profundamente a relação e a comunicação pessoal e profissional na sociedade, aumentando a quantidade de informações e de dados pessoais circulando na rede.

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CONTESTAÇÃO DO FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO- FAP

Direito Previdenciário Empresarial

• O que é o RAT- RISCOS AMBIENTAIS DO TRABALHO?

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Estabilidade Pré- Aposentadoria do funcionário.

Direito Trabalhista Empresarial

Já ouviu falar sobre a estabilidade pré-aposentadoria do seu funcionário?

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Como o Direito Previdenciário Empresarial pode melhorar a sua empresa.

Direito Previdenciário Empresarial

Engana-se que o Direito Previdenciário envolve somente aqueles segurados que trabalham com carteira assinada, pagam o INSS, passam a receber a aposentadoria e outros benefícios. Essa área tem uma atuação muito forte dentro da empresa e, quando, dada a atenção devida, pode trazer muitos benefícios, principalmente, financeiro.

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O que é a Gestão dos Empregados Afastados?

Direito Previdenciário Empresarial

A gestão dos afastados tem se tornado cada vez mais imprescindível dentro da empresa, isso porque o afastamento do funcionário pode gerar um grande problema.

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Salão de beleza pode contratar sem vínculo de emprego?

Direito Trabalhista Empresarial

A lei 13.352/2016, altera a lei 12.592/2018 e passa a dispor sobre o contrato de parceria entre profissionais que exercem as atividades de cabeleireiro, barbeiro, esteticista, manicure, pedicure, depilador e maquiador e pessoas jurídicas registradas como salão de beleza.

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Salário de gestantes afastadas na pandemia pode ser custeado pelo INSS.

Direito Trabalhista Empresarial

Sabemos que é de responsabilidade da empresa pagar o salário maternidade para sua empregada gestante.

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Quem contrata um CUIDADOR DE IDOSOS contrata um EMPREGADO DOMÉSTICO e não um AUTÔNOMO.

Direito Trabalhista Empresarial

O cuidador de idosos é uma das profissiões que mais cresce no país, haja vista o aumento da população idosa em razão de diversos fatores.

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